Dr. Christoph Röckelein promovierte über die »Konstruktivistische Didaktik als Basistheorie für die Personal- und Organisationsentwicklung«, die er in der von ihm entwickelten »Pedaktik« weiterentwickelt. Röckelein ist seit 1999 Personal-Coach sowie Organisations- und Managementberater. Seit vielen Jahren begleitet er Führungskräfte und Teams in unterschiedlichen Phasen. In seiner Funktion als Personal-Coach gilt er inzwischen als »Königsmacher«, weil er gemeinsam mit seinen Coachees nach dem für die Menschen Wesentlichen sucht: nach dem, was sie wirklich bewegt und in ihrer Persönlichkeitsbildung voranbringt. Seine Arbeit als Coach ist von einem großen Respekt vor der Persönlichkeit seiner Coachees geprägt.
Als Organisations- und Managementberater begleitet er Teams auf dem Weg zu funktionierenden Strukturen und gesunder Motivation für ein gemeinsames Ziel. Er berät vom Mittelstand bis zu börsennotierten Gesellschaften in den unterschiedlichsten Branchen in Deutschland.
Christoph Röckelein betreibt das Institut für Leadership und Haltungsorientierte Persönlichkeitsbildung mit der Integration rationaler und emotionaler Kompetenzen sowie der Anwendung von impliziten und expliziten Wissen. Auf der Basis seiner humanistischen Wertehaltung sind kognitive Theorien in erlebnis- und erfahrungsorientiertes Lernen integriert, inspiriert von intuitiven und schöpferischen Impulsen.
Ausbildung und Berufserfahrung
- Mitbegründer und Gesellschafter der Unternehmensberatung MAICONSULTING Managementberatung & Akademie, Heidelberg
- Gründer des Christoph-Röckelein-Instituts für Leadership und Haltungsorientierte Persönlichkeitsbildung
- Begründer der Pedaktik® – Didaktik der Persönlichkeitsbildung für die Führungskräfteentwicklung
- Mehrjährige Ausbildungen u. a. in personen-zentrierter Beratung und Coaching sowie in systemischer Supervision und Institutionsberatung.
- Zweijährige Weiterbildung in Systemischer Aufstellung und Ritualarbeit
- Fortbildungen in therapeutischen Handlungskonzepten der Humanistischen Psychologie
- Sozialwissenschaftliches Studium (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie) in Freiburg und anschließend nebenberufliche Forschungsarbeit und Promotion im Bereich Didaktik für die Personal- und Organisationsentwicklung an der Pädagogischen Hochschule, Freiburg
- Geisteswissenschaftliches Studium (Praktische Theologie) in Mainz, dann Tätigkeit im Schuldienst, kirchliche Beratungs- und Bildungsarbeit in Trier und Saarbrücken
- Ausbildung als Koch und Konditor mit Berufserfahrung in Gastronomie und Konditorhandwerk
Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte
Leitung des Christoph-Röckelein-Instituts für Leadership und Haltungsorientierte Persönlichkeitsbildung
Berater und Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie, Heidelberg mit den Tätigkeitsschwerpunkten:
- Führungskräfteentwicklung
- Persönliches Coaching
- Managementberatung
- Supervision für (Projekt-) Teams, Führungskräfte, Personalentwickler und interne Berater
Wissenschaftlicher Leiter des Kontaktstudiums »Coaching und Beratung« an der Pädagogischen Hochschule Freiburg und Universität Stuttgart
Veröffentlichungen
- C. Röckelein (2007). Konstruktivistische Personalentwicklung, Erwachsene sind unbelehrbar – aber lernfähig. Aachen: Shaker Verlag.
- C. Röckelein (2008). Pedaktik®. Zur Didaktik der Persönlichkeitsentwicklung als Innovation im Coaching. Berlin: sine causa Verlag.
- C. Röckelein (2009). Pedaktik - Ein Aus- und Innehalten. In: U. Reineck, U. Sambeth, A. Winklhofer. Handbuch Führungskompetenzen trainieren. Weinheim: Belz
- C. Röckelein (2012). Zuvielisation (in Vorbereitung)
Weiter zu »Was mir wichtig ist«
